一年365日，除却周末，可控的便是寥寥可数的vacation days。我比较幸运，每年有15日之多，之前在欧洲时候比较傻，每年23+5天的假期只能用掉一半，还不能顺延到第二年，最后的一年居然折了数千块钱，其实这个时候，多那么点钱算什么，快乐根本没有更多一点。

 

这个月初的时候，拿到我的congratulation letter，表示已经在这个公司做了五年，又拿到我们等了很久的一张小卡片。只是生活永远不能让人顺心满意。度完这个假，我应该好好想想接下来怎样走，该有的借口一一消失，35岁即将逼近，如果再不作什么，我对自己不起。

 

我不想在年老苍苍的时候后悔当日没有努力搏过，不希望就这样平平淡淡过。

 

这次回去后，一定要和P好好讨论一下，到明年三月，我帮他度过这一段，我也要拿到promotion并且move on。如果他不能帮助我做到这一点，我立刻就寻找其他的路径。

 

maximize the current value, never forget to seek for something better!

很久没有写博。

 

自然有喜有忧，但终于也学会无论如何都要move on。

 

工作最近很辛苦，但似乎也算顺手。算来我大约有半年没有写关于工作了，无非是工作太缺乏挑战。最近虽然还是无味居多，但好歹象在拼图一般把一块块组合起来，虽然我不是喜欢做operations的人，但居然也做的不错，自拍肩膀一下吧。想来中国人逻辑能力比较强，而大公司的坏处是分工细密，每个人都只看自己小小一块，我能够看到全局而且还重新搭出一个process，还是不错嗒。也算transferrable skill set。另外学到的一点leadership，其实说白了只要自己想清楚了，底气足一点，自然有人会跟着来。而对个人而言，关键是要motivation，所以还是要personal touch，不然一个人肯定没法做事。

 

（说了半天，这套也就在资本主义国家的大公司管用）